Somos una institución educativa comprometida con la formación integral de nuestros estudiantes, brindando una enseñanza de calidad, con valores, innovación y vocación de servicio.
Capacitación Docente
Capacitación Docente
En la I.E.P. “Mariscal Andrés Avelino Cáceres”, consideramos que la calidad educativa empieza por la formación continua del docente. Por ello, desarrollamos un plan permanente de capacitación docente como parte fundamental de nuestra gestión educativa, alineado con las políticas nacionales y las necesidades reales del aula.
Nuestros docentes se actualizan constantemente en nuevas metodologías pedagógicas, uso de tecnología educativa, estrategias de evaluación, gestión del aula y desarrollo de competencias blandas. Esta preparación asegura una enseñanza dinámica, pertinente y centrada en los aprendizajes significativos de nuestros estudiantes.
Objetivos de la Capacitación Docente
- Fortalecer las capacidades profesionales del equipo docente en lo pedagógico, tecnológico y humano.
- Promover la innovación metodológica y el enfoque por competencias en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
- Desarrollar habilidades en el uso de herramientas digitales y plataformas educativas.
- Impulsar una cultura de mejora continua y liderazgo pedagógico.
- Garantizar una atención educativa inclusiva, pertinente y de calidad para todos los estudiantes.
Objetivos de la Capacitación Docente
- Diagnosticar las necesidades de formación del personal docente.
- Planificar e implementar jornadas, talleres, seminarios y cursos de actualización pedagógica.
- Evaluar el impacto de la capacitación en el desempeño docente y el logro de aprendizajes.
- Generar espacios de intercambio de experiencias y buenas prácticas.
- Promover la autoformación y el aprendizaje colaborativo entre docentes.
Ámbitos de Capacitación
1. Currículo y Planificación Didáctica
- Diseño de sesiones y unidades de aprendizaje.
- Adaptación curricular por niveles.
- Implementación del enfoque por competencias.
2. Innovación Pedagógica y Tecnología
- Uso de plataformas educativas (SieWeb, Google Classroom).
- Herramientas digitales y recursos interactivos.
- Metodologías activas: ABP, gamificación, aula invertida.
3. Evaluación y Retroalimentación
- Técnicas e instrumentos de evaluación formativa.
- Uso de rúbricas y portafolios digitales.
- Análisis de evidencias de aprendizaje.
4. Convivencia Escolar y Gestión Emocional
- Manejo de aula y resolución de conflictos.
- Tutoría y acompañamiento socioemocional.
- Prevención de la violencia escolar.
5. Desarrollo Personal y Ético
- Liderazgo educativo.
- Ética profesional y vocación de servicio.
- Inteligencia emocional en el rol docente.
Resultados Esperados
- Docentes empoderados, reflexivos e innovadores.
- Mejora continua de la calidad de la enseñanza.
- Mayor motivación y compromiso profesional.
- Elevación del rendimiento académico y bienestar del estudiante.
- Consolidación de una comunidad educativa profesional y colaborativa.
